Ungdom mot EU mener det er viktig å forsvare den norske arbeidslivsmodellen og et organisert arbeidsliv. EØS-avtalen har gang på gang angrepet faglige rettigheter og nå vil EU ta skrittet videre gjennom å innføre et arbeidsmarkedsbyrå, slik det fremkommer i arbeidslivsdirektivet.
Arbeidslivsdirektivet som ble annonsert sent i 2017 ønsker å regulere det europeiske arbeidslivet gjennom arbeidsmarkedsbyrået ELA (European Labour Authority). Bakgrunnen for direktivet er at EU blir kritisert for å ikke ta sosiale rettigheter på alvor. Gjennom 20 nøkkelprinsipper skal det innføres en sosial pilar om sosiale rettigheter. Slik håper EU på å bøte på problemene med sosial dumping og arbeidslivskriminalitet.
Tidligere har en harmonisering mellom europeisk og norske arbeidsrett ført til en svekkelse av det norske regelverket. Både den svenske riksdagen og den danske regjeringen krever at ELA ikke skal overstyre nasjonal lovgivning og dermed svekke arbeidslivsmodellen. Hvis ELA og arbeidslivdirektivet innføres slik det står nå, vil EU-retten stå over norsk arbeidslivsrett og dermed true trepartssamarbeidet og tariffavtaler. EUs arbeidslivsdirektør vil kun innføre minimumsbestemmelser, og dermed svekke, ikke styrke arbeidstakeres rettigheter.
I følge Solberg-regjeringen, skal ELA startes opp allerede i 2019 og være i full drift i 2023. Ungdom mot EU mener at Norske tariffavtaler og norsk arbeidslivslovgivning skal gis forrang framfor EU og regler innført gjennom EØS-avtalen.
Derfor sier vi nei til ELA og EUs arbeidslivdirektiv!
%20(1).jpeg?quality=100)
.jpg?quality=100)
